Visa E9 Hàn Quốc là gì?
Visa E9 (hay còn gọi là visa lao động phổ thông Hàn Quốc) là loại thị thực do Chính phủ Hàn Quốc cấp cho người nước ngoài sang làm việc tại Hàn theo chương trình cấp phép việc làm EPS (Employment Permit System). Đây là diện visa dành riêng cho lao động phổ thông, không yêu cầu bằng cấp cao nhưng cần đáp ứng đủ điều kiện về sức khỏe, ngoại ngữ và hợp đồng lao động.
Visa E9 đi Hàn Quốc thường được áp dụng cho các ngành nghề như: sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp và dịch vụ. Đây là chương trình xin visa Hàn Quốc giúp giải quyết thiếu hụt lao động tại Hàn Quốc, đồng thời mở ra cơ hội việc làm, thu nhập ổn định cho nhiều lao động Việt Nam.
Điều kiện để được cấp Visa E9 là gì?
Để được cấp visa E9 đi Hàn Quốc làm việc, người lao động cần đáp ứng đồng thời các yêu cầu cơ bản sau:
- Độ tuổi: Từ 18 đến 39 tuổi, đảm bảo đủ sức khỏe và khả năng lao động.
- Giới tính: Không phân biệt nam hay nữ, chỉ cần phù hợp với ngành nghề tuyển dụng.
- Trình độ học vấn: Tối thiểu tốt nghiệp THCS hoặc THPT, một số ngành nghề có thể yêu cầu cao hơn (Trung cấp, Cao đẳng).
- Năng lực tiếng Hàn: Bắt buộc phải thi đỗ kỳ thi EPS – TOPIK (KLPT), chứng minh khả năng giao tiếp và làm việc cơ bản bằng tiếng Hàn.
- Lý lịch pháp lý: Không có tiền án, tiền sự và không vi phạm pháp luật tại Việt Nam hay Hàn Quốc.
- Yếu tố cư trú: Không có thân nhân đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc và không thuộc diện bị cấm xuất cảnh hoặc cấm nhập cảnh.
Xin visa E9 Hàn Quốc có khó không?
Việc xin visa E9 Hàn Quốc không hẳn khó nếu người lao động đáp ứng đủ điều kiện về độ tuổi, trình độ học vấn, năng lực tiếng Hàn và lý lịch pháp lý, đồng thời chuẩn bị hồ sơ chính xác, đầy đủ.
Tuy nhiên, quá trình xin visa Hàn Quốc E9 vẫn có thể gặp khó khăn do thủ tục phức tạp và thời gian chờ duyệt hồ sơ kéo dài, đòi hỏi người lao động phải hiểu rõ các quy định EPS và chuẩn bị kỹ càng.
Để rút ngắn thời gian và hạn chế rủi ro, người lao động nên cân nhắc sử dụng dịch vụ hỗ trợ uy tín như Visa5s. Tại đây, khách hàng được hướng dẫn chi tiết từ học tiếng Hàn, thi EPS, chuẩn bị hồ sơ đến ký hợp đồng và ký quỹ, đảm bảo mỗi bước thực hiện đúng quy định. Với tỷ lệ đậu visa lên đến 99%, Visa5s giúp người lao động an tâm cầm trên tay tấm visa E9 Hàn Quốc ngay từ lần nộp đầu tiên, tiết kiệm thời gian và công sức trong toàn bộ quá trình chuẩn bị.
Hồ sơ và thủ tục xin Visa E9 Hàn Quốc chi tiết
Hồ sơ xin lao động visa E9 Hàn Quốc
Khi tham gia chương trình lao động Hàn Quốc theo diện visa E9, người lao động cần chuẩn bị bộ hồ sơ đầy đủ để được xét duyệt. Các giấy tờ cơ bản bao gồm:
- Hộ chiếu còn hiệu lực ít nhất 6 tháng tính đến ngày nộp.
- 02 ảnh thẻ kích thước 4x6cm, nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng gần nhất.
- Căn cước công dân và sổ hộ khẩu (bản photo có công chứng).
- Giấy đăng ký dự thi tiếng Hàn EPS – TOPIK cùng hồ sơ dự thi đánh giá năng lực.
- Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế đủ điều kiện cấp cho người lao động đi nước ngoài.
Lưu ý: Hồ sơ cần được kê khai chính xác, đồng nhất thông tin trên tất cả giấy tờ. Sai sót dù nhỏ cũng có thể khiến hồ sơ bị trả lại hoặc kéo dài thời gian xét duyệt.
Thủ tục xin visa E9 Hàn Quốc
Người lao động Việt Nam muốn đi làm việc tại Hàn Quốc theo diện visa E9 phải thực hiện theo quy trình EPS gồm các bước sau:
Bước 1: Học tiếng Hàn
Do tỷ lệ cạnh tranh cao, việc trang bị kiến thức tiếng Hàn cơ bản là bắt buộc để tham dự kỳ thi EPS và làm việc hiệu quả tại Hàn Quốc.
Bước 2: Tham dự kỳ thi EPS – TOPIK
Kỳ thi này do Bộ Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội Việt Nam tổ chức, nhằm đánh giá khả năng ngôn ngữ và năng lực làm việc của lao động nước ngoài.
Bước 3: Nộp hồ sơ dự tuyển
Sau khi thi đỗ, người lao động kê khai và nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh & Xã hội nơi đã đăng ký dự thi. Hồ sơ hợp lệ sẽ được chuyển về Trung tâm Lao động ngoài nước và tiếp tục xử lý để gửi sang Hàn Quốc.
Bước 4: Doanh nghiệp Hàn Quốc tuyển chọn và ký hợp đồng
Nếu được lựa chọn, người lao động sẽ nhận thông báo chính thức qua Sở Lao động, bưu điện hoặc website của Trung tâm Lao động ngoài nước. Sau đó, tiến hành ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp Hàn Quốc thông qua Trung tâm.
Bước 5: Nộp phí và hoàn tất thủ tục
Người lao động phải nộp các khoản phí bao gồm: lệ phí xin visa, vé máy bay, chi phí đào tạo và xử lý hồ sơ (theo quy định hiện hành). Sau đó, ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc.
Bước 6: Ký quỹ tại Ngân hàng Chính sách xã hội
Người lao động thực hiện ký quỹ 100 triệu đồng VNĐ tại ngân hàng nơi cư trú hợp pháp. Đây là điều kiện bắt buộc để được xuất cảnh. Sau khi hoàn tất hợp đồng tại Hàn Quốc và thanh lý hợp đồng, khoản ký quỹ này sẽ được hoàn trả.
Bước 7: Tham gia khóa bồi dưỡng & xuất cảnh
Người lao động tham dự khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh. Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ thông báo lịch bay và hỗ trợ toàn bộ thủ tục xuất cảnh.
Bước 8: Thực hiện hợp đồng tại Hàn Quốc
Người lao động làm việc theo hợp đồng đã ký. Khi hợp đồng kết thúc, cần thông báo kế hoạch về nước để thanh lý hợp đồng và tất toán khoản ký quỹ.
